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公司介紹

洪山科創(chuàng)是洪山區(qū)順應(yīng)國企“十四五”改革，整合內(nèi)部資源而成立的國有科創(chuàng)平臺。公司立足于科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)與科技企業(yè)的價值發(fā)掘和培育，致力于打造成為一流的科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。公司前瞻性布局了科技投資、科創(chuàng)空間、科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)咨詢等業(yè)務(wù)，構(gòu)建了完善的科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系。

公司現(xiàn)有專業(yè)子公司4家，管理的直投基金及參股基金總規(guī)模達(dá)40億元，運營科創(chuàng)空間體量超12萬方，每年為千余家企業(yè)提供專業(yè)的科技服務(wù)，為各類政企事業(yè)單位提供規(guī)劃及戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。

公司深度踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，“引一流人才、育一流產(chǎn)業(yè)”，吸引了來自全球名校具有深度產(chǎn)業(yè)背景的碩博人才加入，平均從業(yè)年限達(dá)10年以上。洪山科創(chuàng)協(xié)同區(qū)域“人才集團(tuán)”，“領(lǐng)航計劃”優(yōu)秀人才將納入“楚才庫”計劃。栽好梧桐樹，引得鳳來棲，公司誠邀廣大優(yōu)質(zhì)人才共創(chuàng)、共享，共繪科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖！

崗位詳情

? 產(chǎn)業(yè)服務(wù)部部長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌做好部門的管理與規(guī)劃工作，做好公司業(yè)務(wù)外聯(lián)與政府部門對接工作；

2. 搭建公司產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)，做好區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌聯(lián)系與服務(wù)工作；

3. 做好區(qū)域各類行業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟組織的聯(lián)絡(luò)，推動各產(chǎn)業(yè)鏈的融合發(fā)展；

4. 負(fù)責(zé)重點科技企業(yè)的服務(wù)工作，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、協(xié)助解決企業(yè)需求；   

5. 鏈接市場各類金融資源與產(chǎn)業(yè)資源，拓展公司產(chǎn)業(yè)合作客戶；

6. 推動區(qū)域重大產(chǎn)業(yè)招商項目的落地服務(wù)與資源對接工作。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、市場營銷、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡28-35歲，具有5年以上企業(yè)服務(wù)、金融服務(wù)或股權(quán)投資工作經(jīng)歷，具有3年以上中層管理經(jīng)歷；  

3. 具有較強(qiáng)的溝通交流能力，具有較強(qiáng)的企業(yè)服務(wù)思維和開拓精神；

4. 懂招商、產(chǎn)品，具備營銷思維，擁有豐富的多業(yè)態(tài)金融及產(chǎn)業(yè)資源者優(yōu)先； 

5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。

? 信息科技部部長

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌公司信息系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)與運維，搭建公司信息化團(tuán)隊；

2. 依托信息化平臺，提升公司信息化管理水平及對政府、科技企業(yè)的信息化服務(wù)能力；

3. 協(xié)助區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)平臺的總體規(guī)劃，建立健全數(shù)據(jù)管理體系和完整技術(shù)方案；

4. 完善大數(shù)據(jù)平臺在政府及企業(yè)中應(yīng)用場景，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的管理和運營。  

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)類、軟件類、信息管理類專業(yè)畢業(yè)；

2. 年齡28-38歲，具有5年以上信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，具有企業(yè)服務(wù)類系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 熟悉常用開發(fā)語言與平臺Java、Python等，熟悉SQL、Oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的配置與管理；

4. 對數(shù)據(jù)分層治理有實際經(jīng)驗，并熟練掌握數(shù)據(jù)可視化相關(guān)技術(shù)；

5. 具有結(jié)構(gòu)化思維能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及良好的溝通協(xié)作能力。

? 風(fēng)控總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)建立基金公司風(fēng)險控制管理體系及流程，完善公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制的相關(guān)工作流程、制度；

2. 負(fù)責(zé)基金運行的日常合規(guī)及風(fēng)險監(jiān)控，根據(jù)基金業(yè)協(xié)會要求完成基金產(chǎn)品的備案及后續(xù)信息披露工作；

3. 負(fù)責(zé)基金相關(guān)合同的審查工作；對各項業(yè)務(wù)的實際操作過程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險分析與評估；

4. 負(fù)責(zé)基金直投項目的盡職調(diào)查工作，對各項業(yè)務(wù)按工作流程的規(guī)定進(jìn)行獨立的風(fēng)險調(diào)查與評估；

5. 統(tǒng)籌業(yè)務(wù)風(fēng)險分析評估報告，向投資決策委員會匯報業(yè)務(wù)風(fēng)險調(diào)查與分析評估結(jié)果。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、法學(xué)等專業(yè)，取得基金從業(yè)資格證書；

2. 年齡28-38歲，5年以上投資機(jī)構(gòu)、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗或從事合規(guī)、風(fēng)控工作經(jīng)驗；

3. 熟悉基金備案、基金業(yè)務(wù)流程和各類風(fēng)險管控技術(shù)和方法，具有較強(qiáng)的風(fēng)險敏感性；

4. 豐富的企業(yè)盡職調(diào)查經(jīng)驗，熟悉項目盡調(diào)流程，對投資項目或行業(yè)發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力；

5. 熟練掌握經(jīng)濟(jì)法、民商法等法律法規(guī)，熟悉基金募、投、管、退等整體運作流程及風(fēng)險點的控制； 

6. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有CPA、CFA、FRM資格證優(yōu)先考慮。

? 高級風(fēng)控經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)基金運行的日常合規(guī)及風(fēng)險監(jiān)控，根據(jù)基金業(yè)協(xié)會要求完成基金產(chǎn)品的備案及后續(xù)信息披露工作；

2. 負(fù)責(zé)基金相關(guān)合同的審查工作；對每項業(yè)務(wù)的實際操作過程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險分析與評估；

3. 執(zhí)行基金直投項目的財務(wù)盡職調(diào)查、法律盡職調(diào)查，與業(yè)務(wù)部門共同對每項業(yè)務(wù)按工作流程的規(guī)定進(jìn)行獨立的風(fēng)險調(diào)查與評估；

4. 對公司參與的子基金及直投項目執(zhí)行風(fēng)險監(jiān)控與風(fēng)險預(yù)警，定期形成風(fēng)險評估報告。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財務(wù)管理、法學(xué)等專業(yè)，取得基金從業(yè)資格證書；

2. 年齡26-35歲，3年以上投資機(jī)構(gòu)、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗或從事合規(guī)、風(fēng)控工作經(jīng)驗，熟悉基金業(yè)務(wù)流程；

3. 熟練掌握企業(yè)盡職調(diào)查方法與理論，對投資項目或行業(yè)發(fā)展趨勢具有一定風(fēng)險判斷能力； 

4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有CPA、CFA、FRM資格證優(yōu)先考慮。

? 高級投資經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 參與公司直投基金的管理工作，包括基金募、投、管、退各環(huán)節(jié)；

2. 負(fù)責(zé)股權(quán)投資項目的開發(fā)及項目儲備，并對擬投資項目進(jìn)行盡職調(diào)查；

3. 負(fù)責(zé)項目投后管理及跟蹤分析，定期出具項目運營報告；

4. 協(xié)調(diào)、維護(hù)與合作伙伴關(guān)系，整合與項目相關(guān)的外部資源；

5. 協(xié)助做好擬投資項目的區(qū)域產(chǎn)業(yè)引進(jìn)工作。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制碩士及以上學(xué)歷，理工類、經(jīng)濟(jì)金融、財務(wù)管理等專業(yè)，取得基金從業(yè)資格證書；

2. 年齡26-38歲， 具有3年以上股權(quán)投資經(jīng)歷，具有3例以上股權(quán)投資成功退出案例，有知名投資機(jī)構(gòu)任職相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.  熟悉資本市場政策及金融法律法規(guī)，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有獨到見解；

4. 對新能源、智能制造、信息技術(shù)、文化創(chuàng)意等某個或多個產(chǎn)業(yè)有深入的研究和了解；

5. 具有較強(qiáng)的溝通交流能力，具有CFA、CPA、FRM資格證書優(yōu)先。

? 高級研究員（行業(yè)研究）

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1. 開展產(chǎn)業(yè)咨詢業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)業(yè)調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資咨詢等，按時保質(zhì)量交付成果；

2. 聚焦人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、碳中和等重點領(lǐng)域開展行業(yè)研究，梳理行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵信息，定期撰寫高質(zhì)量行業(yè)研究報告；

3. 開展區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，包括目標(biāo)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、關(guān)鍵要素、總體規(guī)劃和政策趨勢等，為區(qū)域宏觀戰(zhàn)略布局提供依據(jù)；

4. 公司安排的其他行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)工作。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制碩士及以上學(xué)歷，理工類、經(jīng)濟(jì)金融類復(fù)合背景尤佳，具有博士學(xué)歷優(yōu)先；

2. 年齡25-35歲，具有3年以上行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗，或獨立主持/承擔(dān)過5個以上的相關(guān)項目，有杰出研究成果者優(yōu)先；

3. 具有很強(qiáng)的邏輯分析能力、書面寫作和口頭表達(dá)能力。

? 產(chǎn)業(yè)服務(wù)主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)做好重點科技企業(yè)的服務(wù)和聯(lián)絡(luò)走訪工作，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和需求；

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)信息摸底工作，配合公司承接的各類產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃；

3. 從科技企業(yè)各類需求中挖掘服務(wù)價值，形成價值轉(zhuǎn)化；

4. 協(xié)調(diào)公司及市場各類惠企資源，協(xié)助重點企業(yè)解決需求或問題；

5. 為重點企業(yè)提供政策咨詢、工商注冊等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)獲取各項優(yōu)惠政策；

6. 協(xié)助公司做好各類科技活動的舉辦及各類協(xié)會、聯(lián)盟的聯(lián)絡(luò)。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、市場營銷或理工類相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡26-38歲，具有3年及以上金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或投資咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；

3. 了解產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，具有復(fù)合型的知識儲備；

4. 熟練運用各類辦公軟件、具備寫作功底；

5. 具有良好的溝通交流能力和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的企業(yè)服務(wù)思維和開拓精神。

? 技術(shù)轉(zhuǎn)移主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊開展技術(shù)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)；

2. 對接政府、園區(qū)、企業(yè)、高校院所等客戶，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)學(xué)研合作等服務(wù)；

3. 負(fù)責(zé)搜集、整理并分析高校院所、企業(yè)等各類科技資源和技術(shù)需求信息；

4. 組織企業(yè)技術(shù)需求對接高校院所科技成果，促成項目合作；

5. 組織實施各類科技成果轉(zhuǎn)化活動；

6. 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)交易、科技成果評價等服務(wù)的實施及組織管理；

7. 完成公司安排的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)；

2. 年齡26-38歲，具有科研項目實施經(jīng)驗，有一定的項目研究和分析能力；

3. 三年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證書者優(yōu)先；

4. 熟悉科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移等相關(guān)的政策法規(guī)；

5. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力、敏銳的洞察力、工作細(xì)致、計劃執(zhí)行能力強(qiáng)。

? 專利代理人

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1. 對客戶技術(shù)方案進(jìn)行拆分、挖掘，提供專利申請方案，接受客戶專利咨詢；

2. 撰寫專利申請文件和答復(fù)審查意見；

3. 參與專利無效、復(fù)審、專利分析、專利挖掘、專利布局工作；

4. 跟蹤專利法律、法規(guī)、政策、最新動態(tài)，為申請人進(jìn)行專利知識講解、培訓(xùn)；

5. 協(xié)助市場人員進(jìn)行客戶洽談及技術(shù)支持。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計算機(jī)、生物化工、材料等理工科類專業(yè)；

2. 年齡26-40歲，持有專利代理師資格證，2年以上專利代理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 熱愛專利代理工作，吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)、性格開朗；

4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。

? 招商主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所屬招商團(tuán)隊的目標(biāo)管理和日常經(jīng)營工作管理；

2. 根據(jù)下達(dá)的招商任務(wù)進(jìn)行重點企業(yè)開發(fā)，完成談判及合同簽訂工作；

3. 負(fù)責(zé)與各級政府部門的工作聯(lián)系與對接，及社會招商引資渠道的開發(fā)與維護(hù)；

4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成重點客戶的引進(jìn)工作；

5. 完成部門交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1. 國內(nèi)外重點高校全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件；

2. 年齡26-38歲，具有3年以上產(chǎn)業(yè)樓宇與園區(qū)招商工作經(jīng)驗；

3. 熟悉樓宇招商各類專業(yè)知識，擁有豐富的企業(yè)客戶資源，且有個人簽約成功的案例。

4. 具有出色的客戶服務(wù)意識、人際交往溝通能力和團(tuán)隊合作意識，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

多元關(guān)懷

有競爭力的薪酬福利

創(chuàng)業(yè)實干的工作氛圍

多元化的晉升和發(fā)展

貼心舒適的工作環(huán)境

五險一金 年終獎金 包早午餐 帶薪年假 

定期體檢 節(jié)日福利 文體活動

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